La lettre de motivation justifie votre démarche de candidature.
Elle doit retenir l’attention du recruteur.
Vous devez donner envie au recruteur de lire votre CV et de vous rencontrer.
Attachez le plus grand soin à sa rédaction.
Facilitez la tâche du recruteur en mentionnant les références de l’offre d’emploi à laquelle vous répondez, ou en précisant clairement le poste que vous recherchez s’il s’agit d’une candidature spontanée.
Personnalisez votre intérêt pour l’entreprise et les raisons de votre choix de candidature.
Allez à l’essentiel dans le contenu de votre lettre en vous appuyant sur vos expériences professionnelles les plus marquantes, eu égard au poste ciblé.
Valorisez vos réussites, responsabilités et points forts en lien avec votre CV.
N’indiquez pas vos prétentions salariales.
Relisez bien votre lettre pour éviter les fautes d’orthographe ou grammaticales et, au besoin, faites-là relire.