18-19 / 24
VOUS RECHERCHEZ UNE OPPORTUNITÉ DE VOUS PROFESSIONNALISER
EN VALIDANT UN DIPLÔME RECONNU PAR L’ETAT ?
Le Crédit Agricole Normandie propose les deux types de contrat
d’alternance existants : le contrat d’apprentissage et le contrat de
professionnalisation.
Notre campagne de recrutement se déroule sur le premier trimestre de
l’année précédant la rentrée de septembre, sur candidature via notre site
de recrutement.
L’alternance s’effectue dans le cadre d’un engagement tripartite entre
l’entreprise, votre établissement d’enseignement et vous-même.
Nous privilégions des profils commerciaux à partir de Bac+3
Pour postuler
, nous vous invitons à répondre à l’une de nos offres ou à
candidater spontanément, en déposant sur
recrutement.ca-normandie.fr*
votre CV et lettre de motivation.
Notre objectif est de faire partager aux étudiants en alternance notre
expérience, nos connaissances et nos valeurs.
Les étudiants en contrat d’alternance sont des collaborateurs salariés à
part entière avec des exigences de résultats et de qualité de travail. Ils
sont associés à tous les évènements clés de l’entreprise au cours de leur
formation.
Chaque alternant est accompagné dans sa formation par un tuteur
référent qui le guide, le conseille, l’évalue de façon régulière, et s’engage
pour une pleine réussite de cette collaboration.
A l’issue de votre contrat d’alternance, sur recommandation de votre
tuteur et si vous souhaitez poursuivre votre parcours professionnel avec
le Crédit Agricole Normandie, vous pourrez intégrer notre processus de
recrutement pour valider un
contrat à durée indéterminée
et rejoindre nos
équipes.
VOUS ÊTES JEUNE DIPLÔMÉ(E) :
DÉBUTEZ VOTRE CARRIÈRE AU CRÉDIT AGRICOLE NORMANDIE
Vous avez un Bac+2 acquis / Bac+3 à dominante commerciale (BTS, DUT,
Licence), le Crédit Agricole Normandie propose des postes diversifiés,
principalement avec une orientation commerciale
Vous avez un Bac+4 / Bac+5, le Crédit Agricole Normandie recrute dans les
métiers commerciaux (experts agricoles et professionnels, banque privée,
entreprises…) mais également dans les fonctions supports telles que l’audit-
inspection, la finance, les risques, les activités de gestion bancaires et plus
ponctuellement le marketing, la communication, les ressources humaines…
VOUS ÊTES EXPÉRIMENTÉ(E) :
DÉVELOPPEZ VOTRE EXPERTISE AU CRÉDIT AGRICOLE NORMANDIE
Les besoins de la Caisse régionale portent sur l’ensemble des fonctions
commerciales, mais également sur certains métiers d’expertise (finances,
communication…).
LA DIVERSITÉ EST AU CŒUR DE NOTRE STRATÉGIE ET DES PROJETS
DU CRÉDIT AGRICOLE.
Elle fait écho aux valeurs du Groupe et à sa diversité : diversité des
métiers, des territoires d’implantation, des histoires d’entreprises qui le
composent. Convaincus qu’elle est une richesse et non une contrainte,
nous avons fait de la diversité une partie intégrante de notre politique de
recrutement : diversité sociale, diversité des cursus, mixité…
L’alternance, dispositif permettant
aux étudiants de conjuguer théorie
et expérience pratique sur le terrain,
représente une voie privilégiée en
vue d’une intégration professionnelle
réussie.
LA FORMATION PAR ALTERNANCE
FAIT PARTIE INTEGRANTE
DE NOTRE POLITIQUE DE
RECRUTEMENT.
TOUS NOS MÉ T I ER S
SONT OUVER T S
À L ’ A LT ERNANC E ,
TOUS NOS
MANAGER S AUSS I
En 2017, le Crédit Agricole
Normandie a accueilli
une promotion de 65
alternants issus de 12
établissements scolaires.
Au cours des 5 dernières
années (janvier 2012 à
décembre 2016), 708
personnes ont rejoint le
Crédit Agricole Normandie
en contrat à durée
indéterminée.
POUR RE JO I NDRE UN
GROUPE QU I VO I T
LA MAT I ÈRE GR I SE
C OMME L E P LUS SÛR
DE S P LAC EME NT S
L’ALTERNANCE
L’EMPLOI
LA DIVERSITÉ