POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Vous aimez donner du sens à votre travail et faire de chaque jour une occasion de faire la différence pour les clients ?
Envie que votre action ait un impact ? 
Vivre des journées qui ne se ressemblent pas ? Agir pour le collectif et les territoires ? Oui ? Alors, rencontrons nous !

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2000 collaborateurs dans 167 agences en Normandie agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !
Les 3 raisons de nous rejoindre ?
• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Pour contribuer aux ambitions de développement de la Caisse Régionale et dans le cadre des délégations établies, l’Organisateur Conseil mène, en collaboration avec les utilisateurs, toute étude ou projet visant à la rationalisation des méthodes, circuits, procédures et outils avec la volonté d’efficience commerciale, de qualité, de coopération et de sécurité et avec pour objectif la satisfaction marchande des clients et la réalisation des ambitions.

A ce titre, l’Organisateur Conseil :

· Pilote sur le plan fonctionnel et opérationnel des projets d'organisation pouvant nécessiter, le cas échéant, la mise en place de structures ad-hoc multidisciplinaires

· Conduit des missions d'organisation générale transversales ou des missions auprès des Directions (siège et réseaux) voire dans le cadre étendu de la communauté informatique

· Anime et coordonne des groupes de travail, assiste et forme les utilisateurs aux méthodes d'organisation

· Assure la conception des dossiers, propose des scénarios et des plans opérationnels aux instances décisionnelles et s'assure du respect des décisions prises par ces dernières

· Effectue des visites en agence pour identifier des pistes d’améliorations dans nos fonctionnements

· Contribue à promouvoir des méthodes de travail innovantes pour porter la transformation au sein de l’entreprise

· Contribue à porter au sein de l’entreprise la dématérialisation et la digitalisation

· Contribue à porter au sein de l’entreprise les méthodes de travail participatives et collaboratives

· Met en œuvre le style relationnel au service de l'expérience client

· Effectue une veille proactive pour identifier de nouvelles méthodes, idées ou outils et en faire bénéficier le collectif

Profil :

· Maîtrise des techniques de management de projet et d'organisation

· Maîtrise des outils informatiques et digitaux, et notamment de la suite M365 (y.c. outils bureautiques)

· Maîtrise de la communication écrite et orale : aisance relationnelle et capacités rédactionnelles

· Bonnes connaissances de l'organisation et du fonctionnement d'une caisse régionale

· Rigueur et méthodologie

· Autonomie

· Capacité à remettre en question les habitudes de travail et à se positionner dans un état d’esprit d’amélioration continue

· Adaptabilité

Des déplacements ponctuels dans d'autres entités du groupe ou dans le réseau d’agences peuvent intervenir dans le cadre des études menées.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d'un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

• Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 40 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. 

• Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 31 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

• Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration. Formez vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. Avec plus de 120 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Type de contrat : CDI

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024