CONNECT, c'est votre espace candidat pour gérer vos candidatures, vos alertes emploi, vos données...
Les collaborateurs constituent le plus fort de la valeur ajoutée et les métiers des ressources humaines occupent une véritable place stratégique dans l'entreprise.
Vous participez au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous accompagnez les collaborateurs dans l'orientation de leur parcours de carrière.
Vous construisez et animez des parcours de formation destinés à développer les compétences et l'expertise des collaborateurs dans leur métier.
Vous contribuez à la qualité du dialogue sociale au sein de l'entreprise.
Vous assurez le traitement et le contrôle de la paie des collaborateurs, en veillant à l'application rigoureuse des réglementations sociales et fiscales en vigueur, tout en garantissant la confidentialité des données personnelles.
Vous réalisez des études à partir des indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décisions dans la politique dédiée.
Vous êtes garant du respect des règles juridiques et de conformité en matière de contrats de travail...
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord existant sur le travail à distance
- 25 jours de congés et jusqu'à 31 jours de RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant, frais de transport (selon la réglementation en vigueur)
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances...
- Mutuelle performante prise en charge à 50% par l'entreprise avec une participation du CSE pour le reste à charge
- Conciergerie
- Ticket restaurant ou subvention au restaurant entreprise
