POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Vous aimez donner du sens à votre travail et faire de chaque jour une occasion de faire la différence pour les clients ?
Envie que votre action ait un impact ? 
Vivre des journées qui ne se ressemblent pas ? Agir pour le collectif et les territoires ? Oui ? Alors, rencontrons nous !

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2000 collaborateurs dans 167 agences en Normandie agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !
Les 3 raisons de nous rejoindre ?
• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

MISSION(S) :

Dans le cadre de la politique de contrôle de la Caisse Régionale et de délégations établies, conformément aux orientations de la Direction Générale, à la Ligne Métier Audit-Inspection, à l’arrêté du 3 novembre 2014, et à la charte d’audit interne :

·            S’assurer, selon une approche par les risques, de la maîtrise des risques des activités auditées par le contrôle périodique, sur pièces et/ou sur place, du respect des procédures, de la conformité des opérations, de l’efficacité des systèmes de surveillance et de contrôle des risques dans le cadre d’un plan pluriannuel couvrant l’ensemble des entités du périmètre de surveillance consolidée (PSC), des filiales et des prestataires de services.

·            S’assurer du respect des règles externes et internes, de la fiabilité et de l’exhaustivité des informations et des systèmes de mesure des risques sur l’ensemble des activités.

·            Exercer le niveau ultime de contrôle de l’ensemble du dispositif de contrôle interne et veiller à la mise en œuvre de recommandations issues des missions d’audit interne et externes.

Dans le souci de l’efficacité, de la qualité, de la sécurité et de la conformité.

ACTIVITE(S) :

1. Réaliser les missions d’audit :

• Conduire en autonomie dans le respect des délais impartis, des méthodologies définies et des règles de déontologie, les missions d’audit planifiées au plan d’audit annuel sur des thématiques variées

• Sur la base d’un cadrage de mission (enjeux, périmètre, profondeur des investigations), mesurer la maîtrise des risques des activités et processus audités

• Rédiger un rapport factuel formalisant les conclusions et recommandations éventuelles ciblant les causes des anomalies issues des investigations menées

• Restituer celles-ci aux entités auditées, ainsi qu’à la Direction Générale

1. S’assurer de la mise en œuvre des recommandations : Suivre la mise en œuvre des recommandations émises lors des missions d’audit internes et externes et contrôler leur réalisation effective

1. Contribuer au développement des compétences de l’équipe

• Accompagner les auditeurs récemment intégrés et participer à la formation de l’équipe sur des domaines d’expertise particuliers

• Se tenir régulièrement informé des évolutions réglementaires et veiller à l’entretien de sa propre formation

• Participer à l’évolution des méthodologies d’audit

• Conduire des chantiers initiés dans le cadre la démarche permanente d’amélioration de la qualité et de l’efficacité des activités du service

1. Mener des investigations ou missions en cas de fraude interne présumée ou avérée 

COMPETENCES REQUISES :

• Formation supérieure et/ou bancaire ou de la fonction d’auditeur interne/externe

• Connaissance de l'environnement bancaire, de son fonctionnement et de ses principaux risques

• Appétence au maniement des outils bureautiques

• Maitrise appréciée des domaines comptable et financier et/ou de l’analyse de données (BO, Acess)

• Ouverture d’esprit, travail en équipe, écoute et aptitudes relationnelles

• Discrétion, objectivité, intégrité

• Analyse et de synthèse et ainsi que celle d’émettre un diagnostic / une opinion d’audit

• Restituer à l’écrit et à l’oral

• Être force de proposition

CONTRAINTE SPECIFIQUE :

·   Déplacement ponctuel

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d'un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

• Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 40 000 € par an ( dont rémunération variable, 13ème mois) prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. 

• Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 31 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

• Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration. Formez vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. Avec plus de 120 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Type de contrat : CDI

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024